Seçim Nasıl Kazanılır
MİLLETVEKİLİ ADAYLARI İÇİN SONUÇ ODAKLI STRATEJİLER
MİLLETVEKİLİ ADAYLARI ÖNCELİKLE “İNSANI” TANIMALI
7 Haziran 2015 Genel Seçimlerine giden yolda Partiler listelerini YSK’ya tesliminden sonra yarış başladı. 7 Haziran 2015 günü kazanmak isteyen Parti ve “Adayların” olmazsa olmazlarından birisi “İNSAN FAKTÖRÜNÜ” tanımaktır.
“BU SEÇİM FARKLI OLACAK”
“Ak Parti, CHP ve MHP’ye “ baktığımızda üçünün de sloganının “TÜRKİYE” odaklı olduğunu görüyoruz.
Ak Parti Yeni TÜRKİYE’derken, CHP “Yaşanacak Bir TÜRKİYE. MHP ise “Bizimle Yürü TÜRKİYE” sloganıyla oy isteyecek. Kendileri ve Partiler için oy isteyecek Milletvekili Adaylarının etkin olması için “insanı” tanımaları bir lüks değil gerekliliktir.
MİLLETVEKİLİ ADAYLARI İÇİN SONUÇ OLDAKLI STRATEJİLER
2015 Genel Seçimleri 2011 Genel Seçimlerine göre farklılık gösterecektir.
1) Milletvekili Adayları Partilerinin hazırladıkları Seçim Beyannamelerini öncelikle içselleştirmelidir. Adayların içselleştirmeden sunacakları vaatler olumlu sonuçları yerine ters etki yapacaktır.
2) Adaylar mesajlarını verirken gerçek mesajın aslında “KENDİLERİ” olduğunu bilmelidir. Çünkü mesaj her zaman “siz” siniz.
3) Adaylar geleneksel olarak kendi teşkilat ve örgütlerinin güçlü olduğu ilçe, mahalle, köylerde kamp kurarak kendi önlerini kapatıyorlar. Akıllı aday kendi partisine ait olmayan bölgede etkinlik kurmak için çalışmalıdır.
4) Adaylar ne söylediklerinden daha çok nasıl söylediklerine dikkat etmelidir. Kişiler önce sizi sonra hizmet vaatlerinizi dikkate alacaktır.
5) Herşey bağlamına göre değişir. Tek tip elbise her bedene uymaz. Adaylar hitap edecekleri kitleye uygun mesajları yeniden çerçeveleyip sunmak zorundadırlar.
TÜRKİYEDE 3 GRUP SEÇMEN VARDIR
6) Tüm Siyasi Partiler bilmelidir ki Seçim Beyannamelerini, Projelerini sunacakları 3 ayrı grup seçmen vardır.
Adaylar “Görsel Seçmenler” , “İşitsel Seçmenler” ve “Dokunsal Seçmenlere” göre ayrı ayrı mesaj sunmak durumundadır. Bunu başarın adaylar fark yaratacaktır.
7) “Ön yargının olduğu yerde algılama olmaz.” Bu nedenle adaylar önyargılarından oluşan tüy duvarların dışına çıkmalıdır.
ADAYLARIN SATRANÇ DİZİLİMİ
8) Siyasi Parti Genel Başkanları 2015 Seçim listelerinde Seçim Beyannamelerine ilişkin adayları karşılıklı olarak vitrine koydu. Bunu sözde oradaki Milletvekili sayılarını korumak ya da oy oranını artırmayı düşünerek yaptılar. Oysa ki bunun hiçbir garantisi olmadığı gibi bekledikleri sonuçları da alamayacaklar. Çünkü insanların beyni kıyaslama yaparak karar verir. Kıyaslama sonucunda 3 grup seçmenden “duygusal seçmenler” tutarlı davranış kalıbı sergileyemezler.
OLUMSUZ KELİME KULLANIMI TUTKU ACİZLİĞİ
9) Siyaset sürekli kendini yenileyen ve büyük amaçların peşinden koşan liderliği gerektirir. Adaylar Siyasi Partilerinin belirlemiş oldukları olumsuzluk suçlama ve rakiplerini seçmene çağrıştıracak sloganlardan uzak kalmalıdır.
“SAVUNMA YAPARAK PUAN ALAMAZSINIZ SALDIRIYA GEÇİN”
10) Adayların Seçim sürecinde sadece savunma yapmaları sonuç getirmez. Görsel, işitsel ve dokunsal seçmene uygun olarak eyleme geçmeleri esastır.
TUTKU YOKSUNU, KONFOR ALANINA GİRMİŞ ADAYLAR
11) Siyasi Partilerin aday listelerine baktığımızda tutku ve coşkusu olmayan seçilerek bölgeye yazılmış oturarak başarıya ulaşan adayların yer aldığını görüyoruz. Bu gruba giren adayların seçmenle ilgisi ve çalışması yoktur. Bunlar için önemli olan konfor alanlarını korumaktır.
“Küçük noktalar büyük farklılıkların oluşumuna hizmet eder.”
Mustafa KILINÇ
Adaylar seçim sürecinde “sürekli olarak” kendilerini harekete geçiren, motive eden, inanç kalıpları oluşturmalıdır.
“STRATEJİ, SLOGAN” TEK BAŞINA HİÇ BİR ŞEYDİR
12) 2015 Genel Seçimlerinde Siyasi Partilere baktığımızda; reklam, slogan ve strateji belirleme için profesyonel gruplarla çalıştığını görüyoruz.
Bunlar önemlidir. Ancak sadece bunlarla fark yaratacağını düşünenler büyük bir hata içindedirler.
Bunları sahaya indirecek, seçmenin kalbine temas edecek Teşkilat ve Adaylardaki “İNANÇ” herşeydir.
Bunun içindir ki “Adaylar önce kendi içlerinde ayağa kalkmalıdır.”
“7 Haziran 2015” akşamı başarının hazzını yaşamak isteyenler için tek parola “MAZERET YOK” tur.
Bu süreçte kazanmak ve başarmak isteyenler ellerinden geleni değil yapmaları gerekeni yapmalıdırlar.
HABERİ YAZAN: Mustafa KILINÇ
ÜNVANI: NLP Uzmanları Dernek Başkanı-Siyasi Koç-Yazar
İletişim Bilgileri:
Adres- Tunus Cad. 85/7 Kavaklıdere/ANKARA
Tel-0312 428 89 89
E-mail- nlpdap@nlpdap.com
