MİLLETVEKİLİ ADAYLARINA FARK YARATACAK 23 STRATEJİK ÖNERİ!

1) Düşüncelerini, isteklerini, hedefleri doğrultusunda harekete geçirebilmek olumluya odaklanmak için Beyinlerinin kullanım kılavuzuna sahip olmalarını,

2) İnsan faktörünü oluşturan “Beyin, Dil ve Davranış” üçgeni bütünlüğünde Zihinsel süreçlerini istekleri doğrultusunda yeniden programlamalarını,

3) İletişimde etkin olarak kullanmakta oldukları dili bilmelerini ve seçmenlerinin temsil sistemlerine göre davranış kalıbı uygulamalarını,

4) Ismarlama ya da “Geleneksel Beden Dili” davranışlarından kaçınmalarını bu tip davranışların seçmen üzerinde uyumsuzluk, yapmacık ve güvensizlik oluşturacağını bilmelerini,

5) “İLETİŞİMİN anlamı sizin ne anlattığınız değil karşıdakinin ne anladığıdır.” Çerçevesinde; beden dili+ses tonu+kelime bütünlüğünde mesaj vermelerini,

6) ETKİN İletişim için Bireysel ve Grup toplantılarında “BİLİNÇ ALTI DÜZEYDE Çapa atma, iz bırakma, EVET” alabilme tekniklerini kullanabilmelerini,

7) İletişimde oldukları seçmenlerin her birinin farklı algılama filtrelerine sahip olduklarını bilmelerini,

8) Kendilerini harekete geçiren nedenlerle bir başkasını harekete geçiren nedenlerin farklı olacağını bilerek davranış kalıbı uygulamalarını,

9) Seçim çalışmalarındaki ekiplerinde “BİZ” Bilincini oluşturmayı, motivasyon barometrelerini doğru kullanmalarını aksi halde ekipten beklenen fayda yerine olumsuz sonuçlar alabileceklerini,

10) Müzakere çerçevesinde; konulara karşı sert, rakiplerine karşı ise yumuşak davranış kalıbı içinde olmalarını,

11) Dürtü kontrolüyle uyumlu Beden dili kullanımını ve bağlamına göre; ölü el, artist el, elektrikli el, üstünlük, davetkar ve eşitlik ilkesinde toklaşmayı,

** İkna etme ve yönlendirme çalışmalarında mahrem, kişilik ve sosyal alan üçgenini kullanmalarını,

12) Teknisyen ve Yönetici Liderlik davranışlarından uzak kalmayı, Girişimci Liderlik modeliyle yaklaşmayı,

13) Süreç hedeflerle sonuç hedefleri birbirinden ayrı tutmalarını,

14) Hedeflerine olan tutku+inanç+vizyon+güven+olumluya odaklanma noktasında Tam Beyin kullanımına sahip olabilmelerini,

15) Geleneksel bakış açılarının dışına çıkmalarını ve farklı bakış açılarına sahip olabilmelerini,

16) Görsel ve yazılı basın çerçevesinde; istekleriyle sonuçlarını bütünleştirme noktasındaki tutkularını inanç ve içsel bütünlüğüyle sunma tekniklerini kullanmalarını,

17) İnsanların farklı Meta Programlara sahip olduğunu bilmek; davranış ve kelimelerini onların programına uygun bir şekilde sunmalarını,

18) Her şeye rağmen tüm mazeretlerin haklılığı yerine Başarının hazzına “TAM BEYİN” olarak odaklanmalarını,

Arzu edenler bu konuda (MK. NLP ile ETKİN PROGRAM DESTEKLERİ) kitabından faydalanabilirler.

19) Hedeflerine olan inanç ve tutkuların takım arkadaşlarına ve seçmenlerine “Tam Mesaj” olarak verebilmelerini ve onları oyunun bir parçası haline getirmelerini,

20) Seçime giden yolda parlayabilmeleri için;

Nedenden ziyade Nasıl’a, Sorundan ziyade Sonuca gidebilmek için çalışmalarını,

21) Her bağlamda; heyecan, korku, stres, öfke, kızgınlık, endişe bozukluklarından uzak kalabilmeyi, (NLP DAP Tekniklerini) davranış kalıbı ve dürtü kapılarını kullanabilmelerini,